Coryanne, peux-tu nous parler de ton parcours ?
J’ai débuté ma carrière professionnelle en alternance chez PANALPINA SA au Luxembourg. A l’époque, je cherchais une opportunité en ressources humaines sans savoir dans quelle branche j’allais faire mon nid. Puis, diplôme en poche, je me suis dirigée vers l’intérim où j’ai pu y découvrir les rudiments du recrutement. C’est en mars 2019, que ma carrière prend un virage dans le secteur du recrutement IT. J’ai eu la chance de faire mes armes dans deux ESN différentes en 4 ans.
Quelles sont tes missions au sein d’EBM Consulting ?
Je suis en charge du recrutement IT tant pour les demandes de consultants externes que pour les consultants permanents en interne chez nos différents clients. Ces missions se résument notamment par l’analyse des besoins, le sourcing, les entretiens téléphoniques/physiques et le suivi du candidat jusqu’à son arrivée.
Quels aspects de ton métier de recruteuse apprécies-tu le plus ?
Ce que j’aime dans ce métier, c’est la diversité des contacts humains.
Bien qu’on recherche souvent les mêmes profils, les personnes derrière l’écran sont toutes différentes. Chaque candidat amène son lot d’expérience et sa personnalité. C’est toujours agréable de passer une demi-heure en ligne avec une personne motivée, capable de vous vulgariser son métier.
Pour toi, quelles sont les valeurs d’EBMC ?
Je dirai proximité, bienveillance et écoute.
Quels sont les profils que tu recherches le plus souvent en IT ?
Je recherche très souvent des développeurs que ce soit sur les langages JAVA, .NET, Python ou encore des Ingénieurs Réseaux.